Projektleiter Heizungssysteme, Verkäufer Heizungsanlagen (m/w/d)

Wir verstehen uns als innovative Energieexperten und haben den Anspruch die beste Lösung einer energiesparenden und umweltfreundlichen Heizungsanlage für unsere Kunden zu finden.

Wir verstehen uns aber auch als attraktive Arbeitgeber, die ihre Mitarbeiter für ihre Arbeit regelmäßig wertschätzen. Eine attraktive Bezahlung mit umfangreichen Sozialleistungen, Gestaltungsfreiheit bei der eigenen Arbeit als auch regelmäßige persönliche Förderung in Form von Seminaren und Coachings, sind für uns selbstverständlich. Sind Sie neugierig und wollen uns kennenlernen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.

Verwaltung und Service

Hans Schramm GmbH & Co. KG
Häberlstraße 20
80337 München

T (0 89) 544 160-100
F (0 89) 544 160-300

office@schramm.de
www.schramm-beader.de

 

Hier bewerben

Wer wachsen und sich gemeinsam mit unserem Team weiterentwickeln will, der ist hier genau richtig.

Ihre Vorteile & Perspektive:

  • Attraktives überdurchschnittliches Gehalt – Umfangreiche Zusatzleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Abwechslungsreicher und krisensicherer Arbeitsplatz – unbefristete Festanstellung mit wohnortnahen Einsätzen.
  • Unterstützende Kollegen und Chefs – Arbeiten im wertschätzenden Team, bei einem der führenden Fachbetriebe der Region.
  • Einzigartiges Weiterbildungsprogramm – Verkaufs-, Produkt- und Persönlichkeitstrainings. 
  • Firmenfahrzeug (auch zur privaten Nutzung), Betriebsausflüge, Firmenevents, Fitnesskurse, Smartphone.

 

Ihre Aufgaben:

  • Projekte eigenverantwortlich in der Heizungssanierung leiten – vom ersten Kundenkontakt bis zur Nachbetreuung unserer Kunden. 
  • Kundentermine wahrnehmen – selbstverständlich mit einem energiefreundlichen Elektroauto.
  • Kunden in unseren Ausstellungsräumen mit moderner und hochwertiger Heizungstechnik beraten und begeistern.

 

Ihr Profil:

  • Abschluss als Anlagenmechaniker SHK, Techniker Heizung, Meister Heizung, Ingenieur für Gebäudetechnik.   
  • Fachliche Kompetenz auf dem Gebiet der aktuellen Heizungstechnik.
  • Begeisterungsfähigkeit und Ehrgeiz neue Heizungssysteme erfolgreich zu verkaufen. 
  • Fähigkeit unseren Kunden eine Vorfreude auf ihre neue Heizung zu vermitteln.  
  • Offenheit gegenüber Ihren Kunden und Ihrem Team. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und beantworten gerne Ihre Fragen.

Weiterbildung

Wir sehen eine gelungene Personalentwicklung als einen essentiellen Baustein für eine gesicherte Zukunft an. Daher bauen wir die Personalentwicklung kontinuierlich auf und aus, damit unsere Mitarbeiter konstant geschult werden und sich weiterentwickeln können.

Personalentwicklung
Mitarbeiterlaufbahn

Es gibt sie noch, den Gesellen und den Meister. Daran wird sich auch nichts ändern. Doch das Handwerk bietet mehr als diese traditionelle Form des Arbeitens. Zumindest bei unserem Unternehmen. Wir legen bei unserer Arbeit von Anfang an Wert auf Selbständigkeit und bieten in unserem Betrieb gute Aufstiegsmöglichkeiten.

Mitarbeiterlaufbahn
Vorteile für Mitarbeiter

Unsere Mitarbeiter genießen viele Vorteile. Wir sind ein modernes Unternehmen, das sehr großen Wert auf seine Mitarbeiter legt und diese besonders fördert. Wir möchten zufriedene Mitarbeiter, die sich über einen langen Zeitraum beständig mit uns weiterentwickeln und gute Aufstiegsmöglichkeiten haben.

Mitarbeitervorteile
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